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Fühlen Sie sich vom Versorgungsamt nicht ernst genommen? Haben Sie Probleme bei der Durchsetzung Ihrer Rechte am Arbeitsplatz?
Wir verstehen Ihre Situation. Die rechtliche Durchsetzung Ihrer Ansprüche erfordert nicht nur juristische Kompetenz, sondern auch Fingerspitzengefühl.
Bei Ryzner & Kollegen erhalten Sie beides. Wir kämpfen für die Anerkennung Ihrer Rechte – egal ob es um die Feststellung des GdB oder um Nachteilsausgleiche geht.
Unsere Anwälte arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich zusammen. Das ermöglicht uns besonders effektive Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen.
Anerkennung der Schwerbehinderung
Höherstufung des GdB
Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen
Kündigungsschutz
Zusatzurlaub
Nachteilsausgleiche am Arbeitsplatz
Widerspruchsverfahren
Klageverfahren vor dem Sozialgericht
Die Anerkennung einer Schwerbehinderung ist oft der erste wichtige Schritt. Wir prüfen Ihre medizinischen Unterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit. Dabei achten wir besonders auf die korrekte Dokumentation aller gesundheitlichen Einschränkungen. Wir unterstützen Sie bei der Antragstellung und sorgen für eine rechtssichere Begründung. Unsere Erfahrung zeigt: Viele Anträge werden zunächst abgelehnt, weil wichtige Aspekte übersehen wurden. Wir kennen die relevanten Bewertungskriterien und setzen uns für eine faire Einschätzung ein.
Bei der Höherstufung des GdB kommt es auf die richtige Argumentation an. Wir analysieren den bestehenden Bescheid auf Schwachstellen. Neue medizinische Befunde werden von uns rechtlich eingeordnet. Die Gesamtbewertung aller Einzelbeeinträchtigungen muss korrekt erfolgen. Oft werden Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Erkrankungen nicht ausreichend berücksichtigt. Wir kennen die aktuelle Rechtsprechung und nutzen sie für Ihren Fall.
Die Gleichstellung bietet wichtige Vorteile bei einem GdB von 30 oder 40. Wir prüfen Ihre berufliche Situation im Detail. Die Argumentation für die Notwendigkeit der Gleichstellung wird von uns sorgfältig vorbereitet. Dabei berücksichtigen wir Ihre konkrete Tätigkeit und Arbeitsmarktchancen. Ein überzeugender Antrag erhöht die Erfolgschancen deutlich. Wir begleiten Sie durch das gesamte Verfahren.
Der besondere Kündigungsschutz ist ein zentrales Recht schwerbehinderter Menschen. Wir prüfen die Einhaltung aller Verfahrensvorschriften genau. Die Beteiligung des Inklusionsamtes muss korrekt erfolgen. Wir achten auf die Wahrung aller Fristen und Formvorschriften. Bei Bedarf führen wir Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Die Durchsetzung Ihrer Rechte steht für uns im Mittelpunkt.
Der Anspruch auf Zusatzurlaub muss oft durchgesetzt werden. Wir berechnen Ihren individuellen Anspruch präzise. Dabei berücksichtigen wir auch unterjährige Änderungen. Die korrekte Berechnung bei Teilzeit wird von uns geprüft. Wir setzen uns für die vollständige Gewährung ein. Eventuelle Nachforderungen werden von uns durchgesetzt.
Nachteilsausgleiche sind ein wichtiges Instrument zur Teilhabe. Wir identifizieren die für Sie passenden Maßnahmen. Die Finanzierung durch Kostenträger wird von uns geklärt. Wir unterstützen bei der Antragstellung und Durchsetzung. Die Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt gestalten wir effektiv. Ihre berufliche Integration steht im Fokus.
Im Widerspruchsverfahren legen wir den Grundstein für den Erfolg. Die Fristen werden von uns streng überwacht. Wir ergänzen fehlende medizinische Unterlagen gezielt. Die rechtliche Argumentation wird präzise ausgearbeitet. Neue Gutachten werden von uns rechtlich bewertet. Der Widerspruch wird fundiert begründet.
Vor dem Sozialgericht setzen wir Ihre Rechte konsequent durch. Die Klage wird von uns sorgfältig vorbereitet. Wir führen die Korrespondenz mit dem Gericht professionell. Gutachten werden von uns kritisch hinterfragt. Die mündliche Verhandlung bereiten wir gründlich vor. Ihre Interessen werden nachdrücklich vertreten.
Kontaktaufnahme
Sie erreichen uns telefonisch oder per E-Mail
Erstgespräch
Wir analysieren Ihre Situation und entwickeln eine Strategie
Durchsetzung
Wir setzen uns mit allen rechtlichen Mitteln für Sie ein
Rechtsanwalt Reiner Friedrichs ist unser Fachanwalt für Sozialrecht und Arbeitsrecht. Mit dieser Spezialisierung setzt er sich erfolgreich für die Rechte schwerbehinderter Menschen ein. Sie ermöglicht ihm eine besonders effektive Vertretung seiner Mandanten, insbesondere bei der Durchsetzung von Nachteilsausgleichen am Arbeitsplatz.
Die enge Zusammenarbeit in unserem Team ermöglicht besonders effektive Lösungen. Wir reagieren schnell auf Ihre Anliegen und bleiben während des gesamten Verfahrens an Ihrer Seite.
Regelmäßig erreichen wir für unsere Mandanten höhere GdB-Einstufungen und die erfolgreiche Durchsetzung von Nachteilsausgleichen. Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Vertretung vor Sozialgerichten.
Die Dauer des Anerkennungsverfahrens variiert. Mit vollständigen Unterlagen und professioneller Unterstützung können wir zu einer zügigen Bearbeitung beitragen.