Berechnung der Abfindung beim Aufhebungsvertrag: Was steht Ihnen zu?

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Eine Abfindung beim Aufhebungsvertrag ist keine gesetzliche Pflicht – sondern Verhandlungssache. Wer die Berechnungsgrundlagen kennt und weiß, welche Faktoren die Höhe beeinflussen, ist am Verhandlungstisch klar im Vorteil. Dieser Artikel erklärt, worauf es ankommt. Lesen Sie weiter.

Wie wird der Unterhalt für ein Kind berechnet?

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Kindesunterhalt ist keine Schätzung – er folgt klaren Regeln. Die Düsseldorfer Tabelle, das bereinigte Nettoeinkommen des Unterhaltspflichtigen und der Selbstbehalt bestimmen die Höhe. Dieser Artikel erklärt die Berechnung Schritt für Schritt und zeigt, was viele nicht wissen. Lesen Sie weiter.

Für welche Arbeitnehmer gilt ein besonderer Kündigungsschutz?

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Nicht jeder Arbeitnehmer ist gleich schutzwürdig. Das Gesetz gewährt bestimmten Gruppen einen besonderen Kündigungsschutz, der über den allgemeinen Schutz nach dem KSchG weit hinausgeht. Wer dazu gehört, welche Rechte entstehen und was passiert, wenn dagegen verstoßen wird, erklärt dieser Artikel.

Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag: Wann ist sie rechtens?

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Viele Arbeitsverträge enthalten Wettbewerbsklauseln – aber nicht jede ist wirksam. Ob eine Klausel bindet, hängt von Karenzentschädigung, Dauer, räumlicher Reichweite und weiteren Faktoren ab. Dieser Artikel erklärt, was gilt und wie Sie Ihren Vertrag richtig einschätzen.

Wie wird Unterhalt für die Ehefrau berechnet?

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Ehegattenunterhalt ist keine einfache Rechenaufgabe – viele Faktoren spielen eine Rolle. Bereinigtes Nettoeinkommen, ehelicher Lebensstandard, ehebedingter Nachteil und die Leitlinien des zuständigen Oberlandesgerichts bestimmen das Ergebnis. Dieser Artikel erklärt die Berechnung Schritt für Schritt. Lesen Sie weiter.