Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses markiert für viele Arbeitnehmer einen bedeutenden Wendepunkt in ihrer Karriere. Doch was, wenn der Arbeitsvertrag ein Wettbewerbsverbot enthält? Diese Frage beschäftigt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und kann weitreichende Konsequenzen für beide Seiten haben. Wir als erfahrene Arbeitsrechtsexperten empfehlen daher, sich frühzeitig mit den rechtlichen Implikationen